DIFERENCIAS SALARIALES QUE RESULTEN DE LA REUBICACIÓN POR INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE POR RIESGO DE TRABAJO. DEBEN CUANTIFICARSE CON BASE EN EL SALARIO TABULAR QUE SE PERCIBÍA AL MOMENTO DEL ACCIDENTE DE TRABAJO (ARTÍCULO 56O. DEL CONTRATO LEY DE LAS INDUSTRIAS AZUCARERA, ALCOHOLERA Y SIMILARES DE LA REPÚBLICA MEXICANA).

Hechos: En un juicio laboral se demandó el pago de diferencias de salario entre el que percibía la persona trabajadora en la plaza en la que se desempeñaba previo al accidente de trabajo, que tuvo como resultado una incapacidad parcial permanente, y la plaza en la que fue reubicada. La Junta determinó que las diferencias debían cuantificarse con base en el salario de cotización reportado ante el Instituto Mexicano del Seguro Social. Inconforme con dicha resolución la patronal promovió amparo directo. Criterio jurídico: Las diferencias salariales derivadas de la reubicación de las personas trab...