CONVENIO FINIQUITO. PROCEDE ANALIZARLO EN EL JUICIO LABORAL CUANDO CARECE DE SANCIÓN POR EL CENTRO DE CONCILIACIÓN O POR LA AUTORIDAD JURISDICCIONAL.

Hechos: Un trabajador que prestó sus servicios en un restaurante demandó la nulidad del convenio finiquito derivado de su renuncia, por estimar que en el salario diario integrado no se incluyó el monto de las propinas. El Tribunal Laboral analizó la prestación principal demandada y sus accesorias, al advertir que el finiquito no se encontraba sancionado por la autoridad competente. Criterio jurídico: Este Tribunal Colegiado de Circuito determina que procede analizar en el juicio laboral el convenio finiquito, cuando carece de sanción por el Centro de Conciliación o por la autoridad jurisdiccio...