JUSTIFICACIÓN DE LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. PARA EL ANÁLISIS DE SU LEGALIDAD SE REQUIERE QUE DEMUESTREN LA SUBSISTENCIA DE LA RELACIÓN LABORAL, CUANDO SE DICEN DESPEDIDOS INJUSTIFICADAMENTE EN FECHA LEJANA POSTERIOR AL VENCIMIENTO DE LA ÚLTIMA CONTRATACIÓN.

Hechos: Un trabajador de una Alcaldía de la Ciudad de México reclamó su reinstalación en virtud del despido injustificado del que dijo fue objeto; al narrar los hechos refirió haber sido despedido el 8 de enero de 2019. El patrón negó el despido y afirmó que la relación concluyó en virtud de que el último contrato que suscribió con el actor venció en una fecha anterior (30 de septiembre de 2018). En el laudo, la autoridad determinó que procedía absolver de la acción principal, considerando inexistente el despido, pues en autos se había demostrado que el vínculo de trabajo concluyó con antelaci...