TRABAJADORES DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL (IMSS). LA IMPOSICIÓN DE MEDIDAS DISCIPLINARIAS EN TÉRMINOS DE LA CLÁUSULA 43 DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, NO EXIGE EL CUMPLIMIENTO DE LA FORMALIDAD PREVISTA EN EL ÚLTIMO PÁRRAFO DEL ARTÍCULO 47 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

Hechos: Un trabajador del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) fue objeto de una investigación administrativa en la que quedaron demostradas faltas que podían haber dado lugar a la rescisión de la relación de trabajo; sin embargo, dado que tenía laborando más de 15 años, conforme a la cláusula 43 del contrato colectivo de trabajo, sólo se le impuso un apercibimiento como medida disciplinaria. En el juicio, la responsable tuvo por acreditada la conducta; no obstante, condenó al instituto, al considerar que no acreditó la notificación del oficio en términos del último párrafo del artículo...