COSA JUZGADA EN EL JUICIO LABORAL. ANTE INDICIOS DE LOS QUE RAZONABLEMENTE PUEDA INFERIRSE SU EXISTENCIA, LA JUNTA DEBE ORDENAR LA PRÁCTICA DE UNA DILIGENCIA PARA EL ESCLARECIMIENTO DE LA VERDAD, A FIN DE REUNIR INFORMACIÓN SUFICIENTE PARA REALIZAR EL PRONUNCIAMIENTO RESPECTIVO AL RESOLVER (LEY FEDERAL DEL TRABAJO, EN SU TEXTO ANTERIOR A LA REFORMA PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓN EL 1 DE MAYO DE 2019).

Hechos: En un juicio laboral, uno de los demandados formuló incidente de acumulación, con base en la existencia de un diverso expediente, seguido ante una autoridad distinta a la responsable, en el que aparentemente se demandaron las mismas prestaciones que se ventilaban en el juicio natural. La Junta desestimó esa incidencia, ya que aunque constató la existencia del juicio que se pretendía acumular, éste se encontraba en etapa de laudo; sin embargo, soslayó realizar mayor pronunciamiento al emitir su resolución. Criterio jurídico: Este Tribunal Colegiado de Circuito determina que ante indicio...