LITISCONSORCIO PASIVO NECESARIO EN MATERIA DE TRABAJO. PARA DETERMINAR SU EXISTENCIA, NO BASTA CON ATENDER LOS HECHOS DE LA DEMANDA, SINO QUE LA DETERMINACIÓN DE RESPONSABILIDAD DE LA RELACIÓN LABORAL DEBE HACERSE CON BASE EN UN ESTUDIO PORMENORIZADO Y MINUCIOSO DEL MATERIAL CONVICTIVO.

Cuando un trabajador es contratado para desempeñarse bajo las órdenes de varios patrones y les demanda una acción derivada del nexo laboral, habrá imposibilidad de resolver el juicio sólo respecto de uno o varios de esos patrones si no figuran en la relación procesal la totalidad de ellos, situación diferente cuando no existe alguna vinculación entre los demandados, porque las prestaciones reclamadas no tengan el mismo origen, esto es, que éstas puedan válidamente subsistir de manera independiente. Sin embargo, cuando en un juicio la parte trabajadora reclama de diversos demandados el pago de...