OFRECIMIENTO DE TRABAJO. CONTRA SU CALIFICACIÓN PROVISIONAL HECHA POR LA JUNTA DENTRO DE LA AUDIENCIA DE DEMANDA Y EXCEPCIONES, ES IMPROCEDENTE EL AMPARO INDIRECTO (LEGISLACIÓN VIGENTE A PARTIR DEL 3 DE ABRIL DE 2013).

Con independencia de que conforme a la jurisprudencia 2a./J. 145/2010, de la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, de rubro: "OFRECIMIENTO DE TRABAJO. LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE ESTÁ FACULTADA PARA OTORGAR EL TÉRMINO DE TRES DÍAS HÁBILES AL TRABAJADOR PARA QUE MANIFIESTE SU ACEPTACIÓN O RECHAZO, CON EL APERCIBIMIENTO DE QUE SI NO LO DESAHOGA SE LE TENDRÁ POR INCONFORME.",* el ofrecimiento de trabajo debe calificarse en el laudo, porque es cuando la Junta de Conciliación y Arbitraje tiene los elementos necesarios para analizar si la propuesta formulada por el patr...