OFRECIMIENTO DE TRABAJO A MENORES DE EDAD. ES DE MALA FE SI SE HACE CON UN DÍA DE DESCANSO VARIABLE, SIN PRIVILEGIAR EN LA JORNADA EL INTERÉS SUPERIOR DEL MENOR EN SU EDUCACIÓN.

El ofrecimiento de trabajo es una figura jurídica que tiene por efecto revertir la carga probatoria del despido alegado cuando se considera de buena fe, por ello, la Junta debe estudiar las condiciones fundamentales de la relación laboral como son: puesto, salario, jornada u horario y examinar si afectan o no los derechos del trabajador reconocidos en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en los tratados internacionales de los que el Estado Mexicano sea parte, en la ley del trabajo respectiva o en el contrato individual o colectivo de trabajo, como lo ha determinado la Segu...