ORDEN DE ADSCRIPCIÓN DEL TRABAJADOR. TIENE VALOR PROBATORIO PLENO SI ÉSTE ACEPTA QUE REALIZÓ LA ACTIVIDAD ENCOMENDADA Y PERCIBIÓ LA REMUNERACIÓN PREVISTAS EN AQUÉLLA.

El documento privado consistente en la orden de adscripción del trabajador constituye una prueba de carácter unilateral porque su elaboración queda a cargo del patrón, no obstante merece valor probatorio pleno si el trabajador aceptó que realizó la actividad encomendada y percibió la remuneración previstas en aquélla porque dicho documento contiene el acto que lo legitimó para ocupar ese puesto de trabajo; es decir, es el acuerdo de voluntades que se dio cuando el trabajador realizó la actividad encomendada y percibió la remuneración respectiva ya que, evidentemente, aceptó los términos propue...