AMPARO INDIRECTO. PROCEDE CONTRA LA RADICACIÓN Y TRAMITACIÓN DEL JUICIO LABORAL CONFORME A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, VIGENTE A PARTIR DEL 1O. DE DICIEMBRE DE 2012, Y NO DE ACUERDO A SU TEXTO ANTERIOR, AL SER UN ACTO QUE PODRÍA GENERAR AL QUEJOSO UN PERJUICIO INMEDIATO E IRREPARABLE, Y RETARDARÍA LA IMPARTICIÓN DE JUSTICIA.

Cuando en un juicio de amparo indirecto se alega que el asunto sometido a la potestad de la autoridad laboral debe seguirse en su trámite aplicando las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, en su texto anterior a la reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación el 30 de noviembre de 2012, y no las que resultaron después de dicha reforma; aunque impacta en situaciones formales o procesales, dado que se está privilegiando la aplicación de una legislación en detrimento de otra que, aun cuando ambas son de orden laboral, sí implica perjuicio inmediato de conformidad con el artícul...