CONTRATO LEY. LAS CAUSAS ESTABLECIDAS PARA SU TERMINACIÓN, NO PUEDEN APLICARSE ANALÓGICAMENTE PARA DECLARAR LA PÉRDIDA DE SU ADMINISTRACIÓN.

De la interpretación sistemática de los artículos 404, 406, 412, 414, 416, 419 y 421 de la Ley Federal del Trabajo, se deducen las siguientes premisas: 1) Dada la pluralidad de sujetos que integran ambas partes de la contratación, es requisito de validez formal que los actos relacionados con la aprobación, modificación o terminación del contrato ley, sean autorizados por las dos terceras partes de la totalidad de los trabajadores y de los patrones de toda la rama industrial de que se trate; 2) Cuando ninguna de las partes haya solicitado su revisión, o no se ejercitó el derecho de huelga, sin...