DESISTIMIENTO DE LA DEMANDA LABORAL FORMULADO POR EL APODERADO DEL TRABAJADOR. PARA QUE SURTA EFECTOS LEGALES ES NECESARIA SU RATIFICACIÓN.

Desde el punto de vista jurídico, el desistimiento de la demanda laboral es el acto procesal por el cual el actor externa su voluntad de abdicar la pretensión perseguida en el juicio, por tanto, debe constar expresamente la voluntad del mismo o bien realizarse por la persona legalmente facultada para ello, pues al tratarse de un acto volitivo e intencional, cuyos efectos son extintivos, por seguridad jurídica, para evitar en lo posible la conclusión indebida del debido proceso laboral, es menester que ese acto procesal se verifique o ratifique ante la presencia judicial de la autoridad jurisdi...