PRUEBA DE RECUENTO EN EL PROCEDIMIENTO PARA OBTENER LA TITULARIDAD DE UN CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO. PARA INTEGRAR EL PADRÓN DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA, DEBEN CONSIDERARSE COMO MEDIOS IDÓNEOS EL INFORME DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL Y CUALQUIER OTRA PRUEBA QUE APORTEN LAS PARTES, SI COADYUVAN A SU ELABORACIÓN, CONFIABILIDAD Y ACTUALIZACIÓN.

En los procedimientos especiales en los que se pretende la titularidad de un contrato colectivo de trabajo, el acto decisorio es la prueba de recuento que ordena la autoridad laboral, la que constituye el ejercicio básico de la voluntad del trabajador para elegir la organización sindical de su preferencia; de ahí que la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, al resolver la contradicción de tesis 74/2008-SS, de la que derivó la jurisprudencia 2a./J. 150/2008, publicada en el Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Novena Época, Tomo XXVIII, octubre de 2008, página 4...