RELACIÓN LABORAL. NO SE ACREDITA CON UN CONVENIO NO RATIFICADO PARA DAR POR CONCLUIDO EL JUICIO LABORAL.

Si para dar por concluido el juicio laboral las partes celebran un convenio, el cual queda sin efectos por no haberse ratificado y, porque tampoco fue cumplido; las manifestaciones que en sus cláusulas haya hecho el patrón para otorgar una cantidad de dinero al trabajador, no constituyen una prueba idónea para demostrar la existencia de la relación laboral contemplada en el artículo 20 de la Ley Federal del Trabajo, que impone como elemento esencial la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona a cambio de un salario. A contrario sensu, la manifestación que se plasme en sus cl...